DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS
ATIVIDADES INSTITUCIONAIS/REUNIÕES
•Reunião da Diretoria e Conselho de Administração: apresentação do relatório de atividades do ano de 2020, planejamento 2020, demonstrações financeiras e presença do conselho e diretoria do OSB Brusque e mantenedores.
•Reunião mensal de equipe:
• 21/02: Reunião: Conselho, Diretoria e Mantenedores.
• 05/03: Reunião de equipe (presencial).
• 26/03: Reunião de equipe (online).
• 06/04: Reunião de equipe (online).
•Envio de 24 ofícios:
• 6 ofícios foram enviados para as Prefeituras e Câmara de Vereadores de Brusque, Guabiruba e Botuverá solicitando a diminuição dos salários dos vereadores, vice-prefeito e prefeito em 40% em função da situação de pandemia causada pelo Novo Coronavírus (Covid-2019).
•Palestra: Professores EEB João XXIII: Educação Fiscal.
•Reunião – Diretoria e Voluntários, Instituto Catarinense Anjos do Peito: sobre aquisição de bombas extratoras de leite materno – o primeiro nesta modalidade realizado em Brusque).
•Reunião CPA/Uniasselvi: OSB Brusque como representante da sociedade civil na CPA da Uniasselvi.
•Reunião: Vice-Presidente do CRC/Santa Catarina.
•Reunião – Comitê ODS Brusque: Reunião: OSB Brusque como representante na coordenação (Coordenação Adjunta até março/2021).
•Reunião – Coordenação Estadual do Movimento ODS Santa Catarina.
•Inscrição no Programa VOA da Ambev: OSB Brusque foi uma das instituições selecionadas no edital 2020. O Programa VOA busca realizar mentoria na área de gestão por funcionários voluntários da Ambev.
•Inscrição no Prêmio Boas Práticas em Gestão Pública da ESAG/UDESC: OSB Brusque é um dos finalistas da edição 2020 com o Programa de Colaboração e Monitoramento de Contratos e Licitações na modalidade Gestão de Obras e Serviços Urbanos/categoria OSCs, empresas e profissionais autônomos.
•Em 28 abril o OSB Brusque completou 9 anos.
PROJETOS E PROGRAMAS
•PROGRAMA OBSERVADOR SOCIAL MIRIM (Programa OSMirim):
•Reunião online sobre a aplicação do Programa: OS Pindamonhangaba/SP e OS Lins/SP.
•Reunião online de capacitação do Programa: OS Lins/SP.
•Reunião AMMVI – renovação da parceria para na aplicação do Programa nos município que compõem a entidade.
•Envio de ofício de autorização para a aplicação do Programa em Brusque, Guabiruba e Botuverá: GERED e Secretarias de Educação.
•Finalização e apresentação da nova Revista de Educação Fiscal elaborada pelo OSB Brusque a ser utilizada na aplicação do Programa.
•Prestação de contas do Programa OSMirim 2019 à Unimed Brusque (empresa parceira).
•Renovação da parceria com a Unimed Brusque em 2020.
•PROGRAMA ERA UMA VEZ, UMA SEMENTE DO BEM:
•Contratação de nova profissional para a contação de histórias.
•Envio de ofício de autorização para a aplicação do Programa em Brusque, Guabiruba e Botuverá: GERED e Secretarias de Educação.
•PROGRAMA OAB VAI À ESCOLA COM O OSBq:
•Reunião com a OAB subseção de Brusque: definição da logo do programa e planejamento para 2020.
•Envio de ofício de autorização para a aplicação do Programa em Brusque, Guabiruba e Botuverá: GERED e Secretarias de Educação.
•PROGRAMA DE MONITORAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS:
•Reforma UBS Santa Luzia (bairro Santa Luzia/Brusque): problemas com acabamentos.
•Envio de ofício com solicitação de verificação do cimento utilizado na reforma do Centro Municipal de Educação Infantil Clara Maria Furtado (Brusque): indícios de uso de cimento com prazo de validade vencido.
•MONITORAMENTO DE CONTRATOS E LICITAÇÕES:
• Primeiro Pregão Eletrônico de Brusque.
• Licitação para a compra de um carro para a Rede Feminina de Combate ao Câncer.
• Licitação para a compra de bombas de amamentação para a Anjos do Peito.
• Análise de alternativas para as Licitações Presenciais em tempos de COVID-19.
• Acompanhamento das Dispensas de Licitação correlatas ao COVID-19.
• Reunião com o CRC – Início de conversa sobre parceria na prevenção de fraudes contábeis em licitações.
• Reunião com o CRC – Início de conversa sobre parceria na prevenção de fraudes contábeis em licitações.
• Analise do processo de contratação do Hospital de Campanha de Itajaí.
• Finalista no Premio de Boas Práticas UDESC.
•PROGRAMA ESCOLA MONITORA (Programa ESMonitora): as atividades foram prejudicadas pela pandemia do novo coronavírus (COVID-19). Foi realizado contato com a Secretaria de Educação de Brusque e elaboração do material utilizado no monitoramento. Assim que as aulas presenciais retornarem à rede de ensino pública municipal, será dada continuidfade ao trabalho de monitoramento da alimentação escolar nos estabelecimentos de ensino.
•MONITORAMENTO E DIVULGAÇÃO DE DADOS SOCIOECONÔMICOS: avaliação e análise das informações de receitas e despesas dos municípios, bem como índices referentes à áreas como educação e saúde, como forma de acompanhar a evolução desses índices.
EVENTOS/ CAPACITAÇÕES
•Conferência ODS Brasil & Alemanha – 19 e 20/02 de 2020: apresentação oral e banner do Programa OSMirim e apresentação de banner do Programa OAB vai à escola com o Observatório Social – Um bate-papo cidadão.
REGISTROS E PRESENÇA NA MÍDIA
• Houve 22 publicações no site do Observatório Social de Brusque (www.osbrusque.org), que juntas somam um total de 303 visualizações.
• Houve 28 publicações mencionando o Observatório Social de Brusque nas principais mídias regionais (Jornal Município, Rádio Cidade, Rádio Diplomata, Rádio Diplomata e Portal da Cidade).
Postagens do Instagram e Facebook:
•15 de janeiro: início do ano e divulgação da campanha Doa Brasil. (48 interações).
•7 de abril: Sugestão de redução dos salários de vereadores, prefeitos e vices. (55 interações).
•14 de abril: Classificação de programa do OSBq para o prêmio boas práticas em gestão pública (29 interações).
•30 de abril: Aniversário de 9 anos do observatório social de Brusque (34 interações).
Stories do Instagram e Facebook:
•89 stories publicados desde o início quadrimestre.
Seguidores:
•Há 1.093 seguidores na página do Instagram e 2.174 no Facebook
Perfil de seguidores:
– Região:
•64% Brusque
•5% Guabiruba
•4% Blumenau
•2% Florianópolis
•2% Itajaí
– Faixa etária:
•Grande parte do público apresenta ter 25 a 44 anos de idade.
– Gênero:
•52% homens
•48% mulheres
